Capacitación a capacitadores

La unidad de capacitación y los capacitadores exitosos están llamados a convertirse en un elemento estratégico en la organización, pues son los encargados de integrar y redistribuir la riqueza intelectual que posee la empresa.

Cuando lo que se enseña es congruente con la estrategia organizacional, tiene una mayor probabilidad de éxito.

Pero enseñar es una habilidad adquirida.  La habilidad para realizar una tarea no significa que se tenga la capacidad para transferirla. Por eso, existe la necesidad de garantizar que los capacitadores que no son profesionales en enseñar a personas obtengan no solo un sistema integral que enlace la gestión de la capacitación con los objetivos organizacionales, sino que además obtengan las bases pedagógicas para impactar y conducir las acciones formativas de manera profesional.

Grupo CELAC cuenta con la tecnología educativa necesaria para lograr estos dos grandes objetivos, tecnología que ponemos a su disposición desde los siguientes programas formativos:

  • Planeación estratégica de la capacitación
  • Diagnóstico de necesidades de
    capacitación
  • Evaluación y medición de la rentabilidad de los procesos de capacitación
  • Políticas y procedimientos de un sistema de capacitación
  • Plan maestro de capacitación basado en competencias laborales
  • Aprendizaje acelerado
  • Desarrollo de habilidades
    instruccionales
  • Diseño y elaboración de
    manuales de instrucción
  • Habilidades para conducción de grupos
  • Planeación didáctica
  • Presentaciones efectivas
  • Proceso de enseñanza
    aprendizaje en adultos
  • Técnicas de entrenamiento en el puesto de trabajo