Cultura organizacional

La cultura organizacional se refiere al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

La cultura organizacional puede facilitar la implantación de la estrategia, solo si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica.

La importancia de desarrollar hábitos de efectividad organizacional es crucial para apoyar la ejecución de las estrategias que la alta gerencia establece, por este motivo proponemos diversos programas y talleres que promueven el desarrollo de conductas que apoyen la efectividad organizacional.

En esta área proponemos las siguientes actividades de capacitación:

 

  • Asertividad y capacidad de influencia.
  • Conversaciones efectivas.
  • Desarrollo de la autoestima.
  • Diagnóstico de clima organizacional.
  • Diseño y modelaje estratégico de procesos empresariales.
  • Estrés y productividad.
  • Hábitos efectivos de clima organizacional.
  • Integración de equipos de trabajo.
  • Inteligencia emocional en la empresa.
  • Relaciones interpersonales.
  • Técnicas efectivas para la escucha activa.