Desarrollo de jefaturas y supervisores

En lo referente al desarrollo de jefaturas y supervisores, tradicionalmente, se ha venido promocionando al personal con base en su pasado laboral en la propia organización, pero esto puede ser peligroso porque puede suceder que dicho ascenso muestre las debilidades del trabajador para desempeñar un puesto superior al que se hallaba hasta entonces.

Esta propuesta de formación de Grupo CELAC se enfoca en el desarrollo de competencias y habilidades que las jefaturas intermedias deben evidenciar para guiar a sus equipos de trabajo, para inspirarlos y promover el logro de metas y objetivos claros, es una respuesta a un imperativo vital y organizacional: la actualización de colaboradores que ocupan puestos de jefaturas; y el empoderamiento efectivo de aquellos recién promovidos o con vistas a ser ascendidos a puestos de mayor responsabilidad.

Por esta razón proponemos los siguientes talleres de capacitación:

  • De jefe a líder
  • Dirección de personas para mandos medios
  • Desarrollo de líderes en
    supervisión
  • Dirección y motivación de personal
  • Habilidades administrativas en la labor de supervisión
  • La supervisión de personal:
    el nuevo rol del supervisor
  • Liderazgo y desarrollo para
    supervisores
  • Planificación y organización en
    supervisión
  • Manejo de conflictos
  • Trabajo en equipo