Diseño de sistemas de gestión de talento humano por competencias

Obtenga un sistema de gestión de talento humano diseñado de acuerdo con las estrategias y necesidades de su organización.

Las organizaciones de alto desempeño han identificado y comprobado que su desarrollo actual y futuro se definirá en torno a las personas que la forman, por esta razón se ha empezado a dar una mayor importancia a las competencias que deben evidenciar las personas en la ejecución de sus puestos de trabajo.

Este sistema suministra las herramientas para que el departamento de talento humano adquiera, motive, capacite y evalúe al personal que la organización necesita para alcanzar los estándares de desempeño deseado, a través del diseño de los sistemas de evaluación del desempeño, capacitación, inducción y reinducción de personal y reclutamiento y selección como sistemas clave para identificar, desarrollar y evaluar el desempeño de su equipo de trabajo.