Descripción del programa:
Corresponde a una evaluación y medición del nivel de competencia que evidencia la persona evaluada con el fin de identificar las brechas de competencia y definir un plan de acción personal. Realizamos evaluaciones de competencias dirigidas a niveles gerenciales, mandos medios y niveles operativos; en cada caso se definirá las competencias clave para el desempeño en el puesto.
- Factores de eficiencia.
- Energía para el trabajo.
- Orientación al logro.
- Responsabilidad.
- Consistencia.
- Proactividad.
- Potencial de liderazgo.
- Toma de decisiones.
- Capacidad de influencia.
- Desempeño bajo presión.
- Comunicación.
- Flexibilidad.
- Empatía.
- Manejo de conflicto.
- Capacidad intelectual.
- Eficiencia intelectual.
- Pensamiento estratégico.
- Análisis de problemas.
- Visión.
- Habilidades administrativas.
- Organización.
- Planeación.
- Control.
Detalles:
La evaluación se realiza vía internet, tiene una duración de entre una hora y una hora con treinta minutos como promedio y lo puede realizar desde cualquier computador con conexión a internet, durante las 24 horas del día, 7 días a la semana.