Medición de competencias laborales

Descripción del programa:

Corresponde a una evaluación y medición del nivel de competencia que evidencia la persona evaluada con el fin de identificar las brechas de competencia y definir un plan de acción personal.
Realizamos evaluaciones de competencias dirigidas a niveles gerenciales, mandos medios y niveles operativos; en cada caso se definirá las competencias clave para el desempeño en el puesto.

  • Factores de eficiencia
  • Energía para el trabajo
  • Orientación al logro
  • Responsabilidad
  • Consistencia
  • Proactividad
  • Potencial de liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Capacidad de influencia
  • Desempeño bajo presión
  • Comunicación
  • Flexibilidad
  • Empatía
  • Manejo de conflicto
  • Capacidad intelectual
  • Eficiencia intelectual
  • Pensamiento estratégico
  • Análisis de problemas
  • Visión
  • Habilidades administrativas
  • Organización
  • Planeación
  • Control

Detalles:

La evaluación se realiza vía internet, tiene una duración de entre una hora y una hora con treinta minutos como promedio y lo puede realizar desde cualquier computador con conexión a internet, durante las 24 horas del día, 7 días a la semana.