Medición de competencias laborales

Descripción del programa:

Corresponde a una evaluación y medición del nivel de competencia que evidencia la persona evaluada con el fin de identificar las brechas de competencia y definir un plan de acción personal. Realizamos evaluaciones de competencias dirigidas a niveles gerenciales, mandos medios y niveles operativos; en cada caso se definirá las competencias clave para el desempeño en el puesto.

 

  • Factores de eficiencia.
  • Energía para el trabajo.
  • Orientación al logro.
  • Responsabilidad.
  • Consistencia.
  • Proactividad.
  • Potencial de liderazgo.
  • Toma de decisiones.
  • Capacidad de influencia.
  • Desempeño bajo presión.
  • Comunicación.
  • Flexibilidad.
  • Empatía.
  • Manejo de conflicto.
  • Capacidad intelectual.
  • Eficiencia intelectual.
  • Pensamiento estratégico.
  • Análisis de problemas.
  • Visión.
  • Habilidades administrativas.
  • Organización.
  • Planeación.
  • Control.

 

 

Detalles:

La evaluación se realiza vía internet, tiene una duración de entre una hora y una hora con treinta minutos como promedio y lo puede realizar desde cualquier computador con conexión a internet, durante las 24 horas del día, 7 días a la semana.